• 內頁banner

    新聞分類

    聯系我們

    企業名稱:淄博金城實業投資股份有限公司

    電話:0533-5415977

    郵箱:jinchengnews@126.com

    地址:山東省淄博市淄川經濟開發區

    網 址:www.expandourbrand.com 

    您的當前位置: 首 頁 >> 新聞中心 >> 金城動態

    繪青春·筑夢想·攜金城·共發展——金城醫藥集團召開青年員工座談會

    發布日期:2022-05-15 作者: 點擊:

    微信圖片_20220523084036.jpg

            5月13日,在慶祝中國共產主義青年團成立100周年之際,金城醫藥集團召開“繪青春 筑夢想 攜金城 共發展”青年員工座談會,醫藥集團董事長趙葉青出席并講話。獲評“淄川工匠”、2022年度“金城工匠、優秀青工”代表及新進大學生代表參加座談會。

    微信圖片_20220523084041.jpg

        此次座談會旨在為青年員工搭建一個互相交流學習的平臺,使青年員工對標先進、學習標桿,努力實現自我躍升和職業夢想,不斷適應崗位要求,引領公司高質量發展。

    微信圖片_20220523084045.jpg

    集團總裁李家全主持座談會。

    會上,集團總裁助理管西博作了《實施精準育才,助力企業高質量發展》工作交流報告。

    微信圖片_20220523084050.jpg

    在交流發言環節,博士代表馮啟國、梁寒冰及優秀工匠、青工代表黃鳳雷、張茂業等結合自身崗位和成長經歷作了交流發言,大家一致表示,近年來集團產業布局快速擴張,企業在實現高質量發展的同時,為廣大青年員工提供了更多的成長機會和發展平臺。大家表示,在今后工作中將倍加珍惜崗位,腳踏實地,勤勉敬業,擔當作為,扎實推進集團戰略規劃落地,在自身崗位上不負青春韶華,再立新功,實現自身與企業共成長。

    集團趙葉青董事長在總結交流中,與大家共同交流了集團發展現狀和發展戰略規劃,并圍繞“主動進取、擔當作為”八個字對青年員工提出了希望和要求。一是要主動規劃目標。青年員工要有主動上進意識和工作主觀能動性,主動規劃適合自己的職業發展方向與目標。人力資源作為服務部門要積極做好引導,幫助青年員工快速成長。二是要主動學習提升。學習需要自驅力,青年員工應樹立正確的“學習價值觀”,借助公司平臺通過各種渠道獲取、把握學習機會,拓展知識儲備,提高自身能力,提升自我資產含金量和價值。三是要主動創新探索。Z好的學習來自于工作現場,青年員工要敢于在崗位中大膽探索,尤其是管理崗位,更需要青年員工的大膽探索和擔當精神。要通過主動實踐探索,形成學習閉環,實現管理創新和自我提升、突破。四是要主動把握機會。積極關注及時把握集團內部競聘、輪崗歷練、培訓拓展、文體活動等機會,爭做青年員工表率,把握每次成長進步的機會。
    趙葉青董事長還對人力資源部門提出要“主動創新服務”的工作要求。指出,人力資源部門要為青年員工的成長積極創造機會與氛圍,實現員工個人與平臺互動,保持組織活力。要持續創新管理,提供通用型與個性化相結合的服務,要了解員工所思所想,對員工的訴求及時掌握、及時研究、及時回應,為青年員工解決實際困難問題,積極創造良好成長環境。要更多關注制度落地,使制度充滿活力,同時青年員工應當成為企業人力資源相關制度的關注者和建設者,推動制度持續優化完善。要扎實踐行員工成長才是Z大的成長”理念,關注員工成長,實現以人為本。要大力提倡開放包容、海納百川、兼收并蓄的企業文化,努力為多元化背景的各類人才創造成長環境,使其真正成為創業者的舞臺、奮斗者的樂園。
    微信圖片_20220523084055.jpg
    座談會前,與會青年員工參觀了集團科技展廳,現場觀摩了集團成立以來取得的發展成就。




    本文網址:http://www.expandourbrand.com/news/621.html

    關鍵詞:

  • 在線客服
  • 在線留言
  • 在線咨詢
    歡迎給我們留言
    請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
    姓名
    聯系人
    電話
    座機/手機號碼
    郵箱
    郵箱
    地址
    地址
    av老人系列 无码